Test de evaluación de Carta Presentación

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A continuación le planteamos diez preguntas que le ayudarán a hacer un pequeño balance antes de enviar una carta con su candidatura espontánea. Conteste a todas las preguntas asignadas a cada cuestión con una puntuación de 0 a 10 según el grado de seguridad que posea.





1. ¿Se ha informado sobre el estado del sector empresarial o industrial hacia el que va a dirigir sus contactos?

2. ¿Conoce cuál es la situación de la empresa, sus resultados y retos, a la que va a enviar su candidatura?

3. ¿Sabe a qué persona concreta dentro del organigrama de la empresa debe enviar su carta para que tenga la mayor eficacia?

4. ¿Ha hecho un balance pormenorizado de los resultados concretos de su carrera?

5. ¿Ha reflexionado sobre las facetas de su personalidad que pueden ser más interesantes para la empresa a la que se va a dirigir?

6. ¿Tiene una buena respuesta para justificar su candidatura?

7. ¿Tiene claros sus objetivos profesionales?

8. ¿Será capaz de condensar de una forma dinámica sus logros profesionales en unas diez líneas?

9. ¿Se encuentra seguro con su capacidad de redacción?

10. ¿Está preparado para hacer frente a una entrevista profesional decisiva?

Una vez contestadas todas las preguntas suma la puntuación obtenida. Consideramos que a partir de los 70 puntos se está preparado para apostar con garantías por una candidatura profesional por carta.